我们的企业文化的核心就是鼓励创新。创新是企业的灵魂和不竭的价值来源。是企业保持竞争优势

的关键。轩林从公司的组织结构、激励机制和管理制度上均是以鼓励创新为目标。公司不追求刻板的层

级制管理，有着较为宽松的管理环境。一切以提高效率和鼓励创新为目的。

       以人为本是公司文化的另一特色。公司自建立以来，所有正式员工均与公司签订了劳动合同，按国

家政策为所有正式员工办理了社会保险。公司实行透明的薪资制度和奖惩制度。

       授权管理是公司文化的另一特色。由于公司业务的特殊性，多数员工是跟随项目工作的。公司根据

各个项目的特点实行与之相适应的的授权管理制度。充分尊重一线员工的工作实际，保护他们的工作积

极性。